Réponse

Don de moelle osseuse

Bonjour,

J’ai un salarié qui a effectué un don de moelle osseuse sur son temps de travail et qui dispose uniquement d’une attestation de présence.

Je ne sais pas si le temps consacré à ce don doit être considéré comme une absence rémunérée ou non rémunérée.

Avez-vous déjà été confronté à ce cas ?

Merci,

Léa

Meilleure réponse par Emmanuel

Bonjour, sauf erreur de ma part, la perte de salaire doit être indemnisée par l’organisme où le don a été effectué. Cordialement.

Bonjour, sauf erreur de ma part, la perte de salaire doit être indemnisée par l’organisme où le don a été effectué. Cordialement.

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