DORTIE DU SALARIE AVEC MOTIF DEMISSION

Bonjour, vous pouvez montrer votre fiche salarié avec le motif de sortie ?

dans ma fiche salarié

dans le motif rupture, le choix DEMISSION n’apparait pas 

vous  pouvez renseigner 010 à la main sur la ligne Motif fin d’emploi

Est-ce que son contrat permet la démission (si CDD par exemple) ?

Bonjour, votre cas est un CDD?

La démission est un mode de rupture réservé uniquement au salarié qui est en CDI.

Le salarié en CDD ne peut pas démissionner.

Le CDD peut être rompu de façon anticipée, avant son terme, dans certaines situations qui sont uniquement les cas suivants :

• Accord entre l'employeur et le salarié
• Demande du salarié qui justifie d'une embauche en contrat à durée indéterminée (CDI). Pour éviter toute difficulté, le salarié peut indiquer par écrit la rupture du contrat et fournir le justificatif de l'embauche prévue (promesse d'embauche ou contrat de travail, par exemple).
• Faute grave
• Force majeure
• Inaptitude constatée par le médecin du travail.

Mon cas est un CDI

Vous avez réussi à déclencher la démission en inscrivant le code manuellement ?

Bonjour,

Pourriez vous nous faire des impressions écrans ou nous détailler un peu la situation du salarié pour que nous puissions vous aider au mieux.

Ou bien faire une demande à l’assistance pour que nous puissions analyser le dossier.