Bonjour,
Dans un dossier j’ai un salarié qui a été emprisonné. Le contrat de travail est suspendu.
Il a informé l’employeur ce n’est donc pas une absence injustifiée. L’employeur ne veut actuellement pas le licencier.
Si vous avez eu le cas, comment avez-vous géré au niveau du logiciel ?
Merci d’avance pour vos réponses