Bonjour,
Nous avons un problème avec le module d’épargne salariale avec un versement libre avec abondement de l’entreprise.
Lorsque l’on calcule le bulletin, il y a de la CSG qui se calcule sur le versement et pas uniquement sur l’abondement. Il faudrait que la CSG ne se calcule que sur l’abondement.
Merci pour votre aide.
Bonjour,
Un plan “d’épargne libre” peut être soumis à CSG/RDS, notamment sur la PPV bloquée.
Quel est votre cas de figure précis permettant une telle exonération de CSG/RDS ?
Il s’agit d’un versement volontaire de l’entreprise. Ce n’est ni de la participation ou de l’intéressement. Nous avons suivi l’aide en ligne ainsi que le e-learning mais nous ne savons pas où est notre erreur. Dans la gestion de l’accord, il n’est pas possible de cocher uniquement “versement volontaire de l’entreprise” sans cocher “versement volontaire du salarié”.
Je ne sais pas si j’arrive à me faire comprendre.
Nous avons trouvé notre erreur merci...
J’ai pu vu comprendre, aucun souci.
D’accord, merci pour vos retours et votre résolution interne.
Belle journée à vous.
Vous avez déjà un compte d'utilisateur ? Connexion
Enter your E-mail address. We'll send you an e-mail with instructions to reset your password.
