Bonjour,
Je gère la paie d'une société étrangère sans établissement stable en France. Cette entreprise emploie plusieurs salariés en télétravail, répartis aux quatre coins du territoire français.
Lors de l'embauche du premier salarié, basé à Bordeaux (100% en télétravail), j'ai rattaché les cotisations Pôle Emploi à l'agence de Bordeaux. Depuis, de nouveaux salariés ont été recrutés dans d'autres villes, et je me retrouve face à une problématique de gestion.
Pourriez-vous m'indiquer comment procéder dans les deux cas suivants :
1. Dois on créer un organisme Pôle Emploi pour chaque localisation ?
2. Comment rattacher chaque salarié à l'organisme correspondant à son lieu de télétravail ?
Je vous remercie par avance pour votre aide et reste disponible pour tout complément d'information.
Cordialement,
