Dans la convention collective du Bâtiment, il est indiqué que pour un salarié ayant moins de 3 mois d’ancienneté mais qui rempli les conditions suivantes verra son jour férié rémunéré à savoir:
Dans mon cas, le salarié rempli bien les conditions ci-dessus mais SILAE considère les jours fériés du 8 mai et du 29 mai comme non payé.
Quelqu’un a t’il déjà eu le cas?
Bonjour, voir avec la méthode 62, faire des tests en fonction de ce que vous souhaitez par rapport au dossier du salarié concerné.
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