Bonjour,
auriez-vous déjà rencontré le cas de figure d’un salarié convoqué en tant que juré d’assise et dont la CCN est METALLURGIE ? Les dispositions prévoient un maintien de salaire, déduction faite des indemnités qu’il percevra.
Comment faut-il traiter l’absence ? Il ne me semble pas voir un motif en ce sens.
Merci par avance de vos retours.
Nicolas MENSEAU