Bonjour à tous
J 'ai une petite question, nous souhaiterions mettre en place le module gestion du temps de silaé le concept fonctionnerait au top mais je suis en modulation du temps de travail sur l 'année, il faudrait donc que les heures ne remontent pas dans la paie est ce que vous auriez des clients qui serait dans mon cas ? comment faite vous
Belle journée
Meilleure réponse par Yenaa
Bonjour,
En attendant que la modulation soit ajoutée dans MSE, vous pouvez l’activer dans MS GP.
Il faudra créer une fonction de calcul: HEURESTRAV-INIT et mettre dans le script:
Modulation = true
Ensuite, passer les salariés en activité journalière.
Merci
+5Bonjour,
En attendant que la modulation soit ajoutée dans MSE, vous pouvez l’activer dans MS GP.
Il faudra créer une fonction de calcul: HEURESTRAV-INIT et mettre dans le script:
Modulation = true
Ensuite, passer les salariés en activité journalière.
Merci
excusez moi mais pouvez vous m’expliquer plus simplement je ne comprends pas ce que je dois faire ..
+6Bonjour,
Vous pouvez suivre l’aide en ligne suivante pour la mise en place de la modulation comme évoqué par Yenaa :
Heures : Paramétrages les plus demandés – mySilae
Bonjour,
Nous avons activé la fonction Calcul pour un client ayant un accord de modulation. Nous avons testé le module Gestion des temps, notamment la saisie de l’activité journalière par les salariés depuis My Silae.
Cependant, après validation des feuilles de temps, les heures supplémentaires remontent tout de même sur le bulletin de paie.
Comment devons-nous procéder afin que ces heures ne soient pas automatiquement considérées comme des heures supplémentaires, puisqu’il s’agit d’un accord de modulation du temps de travail et que les éventuels dépassements doivent être appréciés au regard de la période de modulation ?
Merci par avance pour votre aide et vos indications concernant le paramétrage à mettre en place.
+6Bonjour,
Normalement il doit y avoir une reprise des infos en paie pour la modulation sur les heures saisies sur mySilae Entreprise.
Pourriez-vous nous transmettre le cas de votre dossier pour une analyse de nos équipes svp ?
Merci d’avance.
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