Bonjour,
j’ai un salarié qui passe d’un CDI à un contrat de professionnalisation en CDD.
Faut il rompre le CDI (démission) ou le suspendre (902/901)
Quelqu’un s’est il déjà retrouvé dans ce cas.
Merci pour votre aide.
Question
Passage d'un CDI à un contrat pro en CDD
+1- Ambassadeur
Bonjour, en aucune façon faire une démission, oui le suspendre en 902/901, ajouter un emploi. j’ai eu le cas mais en contrat apprentissage.
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