Bonjour,
J’ai fait un solde de tout compte hier sur un dossier CCN Syntec.
Aujourd’hui j’ai recalculé le bulletin et j’ai une prime de vacance au prorata.
Il n’y a rien dans les mises à jour de ce matin sur ce sujet.
Avez-vous la même chose ? Silae applique la cour de cassation ?
En vous remerciant par avance,
Bonne journée,
Meilleure réponse par Anthony Petit
Bonjour,
Dans la mise à jour de mardi 10/03 :
► B065 Bureaux d'études techniques : Prime de vacance : Correction : La prime de vacance se déclenchait en cas de sortie à tort. Si la société opte pour le choix de versement égalitaire, il convient d'intégrer la provision des salariés sortis en cours d'année dans le montant global.
+5Bonjour Thibault,
Je ne vois rien en cours sur l’obligation de verser avant juillet.
Normalement nous la versons sur mai par défaut.
+1Bonjour
non par défaut elle est versée en juin.
Et SILAE recommande quoi si par exemple la prime est versée en septembre mais qu’un salarié présent depuis 5 ans par exemple sort en juin ou juillet ? recommandez vous de la verser pour le salarié sortant en juin ou juillet ?
Je viens d’avoir un retour de silae :
“Un correctif a été apporté dans la mise à jour de mardi 24/02/26 :
Attribution de la prime de vacances en cas de sortie avec redéfinition de la période de référence selon le mois de sortie.
Source CCN B065 :
Vous avez la possibilité d'inhiber la prime vacances en saisissant la valeur "-1" dans la colonne des éléments variables "Vacances"
Bonjour,
Ok pour l’application de la cour de cass, mais pourquoi pas d’infos dans les évolutions/mises à jour ?
Et de plus le calcul ne semble pas abouti, car la provision du mois de sortie n’est pas prise en compte.
Merci d’avance et bonne journée
Bonjour,
Concernant la communication, nous avons demandé à nos services de corriger cette omission.
Concernant le calcul et l’absence de prise en compte de la provision du mois de sortie, une demande a été transmise à nos services sur le sujet.
Il y a également un problème sur les dates de références, puisque la prime est censée s’affecter depuis juin 2025 jusqu’à la date de sortie non ?
Par exemple ici, les dates de rattachement sont du 01/06/2024 au 01/05/2025
Merci
Bonjour
Nous n’avons pas identifié cette anomalie de périodicité erronée, n’hésitez pas à faire un ticket pour que nous puissions étudier votre dossier et effectuer une remontée à nos services le cas échéant.
Bonjour,
Pourtant, pour un salarié sortant en 04/2026, Silae prend la période de rattachement de 06/2024 à 05/2025, ce qui constitura N-2 en 06/2026 et non N-1.
La prime de vacance rattachée à 2024/2025 a déjà été versée en 06/2025.
Il y a bien un soucis.
Merci de revoir
+1Bonjour
la société prévoit un versement de la prime vacances en août.
comment procédez vous en cas de sortie d’un salarié en juin ou juillet qui était présent depuis plusieurs années ? Logiquement la prime vacances est due pour tous les salariés toujours présents au 1er juin. Pour moi un salarié qui sort en juin ou juillet doit avoir la prime vacances même si la société l’a verse en août. De même si la société verse en septembre, le salarié sortant en août doit avoir la prime vacances. Ca me semble logique dans la mesure où c’est la prime vacances et les vacances d’été commencent vers fin juin début juillet
Première connexion ? Cliquez sur le bouton Communauté dans My Silae Gestionnaire de Paie pour vous connecter.
Besoin d'aide ? Cliquez ici
Enter your E-mail address. We'll send you an e-mail with instructions to reset your password.
