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Problème calcul maintien de salaire BTP


Bonjour 

Nous avons un souci sur un de nos dossier nous devons avoir un mauvais paramétrage quelque part car le logiciel applique le maintien légal sur le maintien de salaire en cas de maladie non professionnelle (7 jours de carence + 90% de maintien au lieu de 3 jours de carence et maintien à 100% selon la convention du BTP).

La convention collective est bien renseignée

Je ne comprends pas quoi modifier pour que ça se calcule bien?

Fiche entreprise:

Fiche salarié:

Exemple arrêt 2 semaines:

Voilà ce que SILAE calcule:

 

Merci par avance pour vos retours

17 commentaires

  • Apprenti
  • May 16, 2025

Bonjour Delphine, 

 

j’ai le même souci sur un dossier, avez-vous trouver la solution ? 

 

merci, bon après-midi 


MSC SOCIAL1
Ambassadeur
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  • Ambassadeur
  • May 19, 2025

Bonjour,  le système préconise la comparaison entre le légal et le conventionnel, si cela ne vous convient pas faire le paramétrage adéquate.

 


  • Apprenti
  • May 20, 2025

Bonjour, 

 

Je veux que la comparaison soit faite, donc pas de raison de décocher cette coche. 

Cependant, il le conventionnel ne s’applique tout de même pas alors qu’il est plus favorable. 

merci ! 


Je n’ai toujours pas trouvé de solution non plus… je ne comprends pas pourquoi cela ne fonctionne pas, c’est vraiment dommage


Bonjour DELPHINE LOZANO et Laura MARSA,

Avez-vous trouvé la solution ?

Je suis confrontée à une situation similaire sur un dossier.

Merci pour votre retour !


Bonjour à tous, 

Il y a un souci avec le maintien de salaire sur les dossiers BTP & TP.

Le maintien de salaire conventionnel ne s’applique plus du tout sur le mois d’avril 2026. 

J’ai le cas où l’arrêt était en cours, il restait des jours à indemniser et il a tout stoppé.

Pourriez-vous regarder et nous tenir informés svp ​@PETIT 

 


 

@Anthony Petit


Bonjour,

J’ai le même souci sur un dossier BTP, Silae applique le légal alors que le conventionnel est plus avantageux.

@Anthony Petit comment peut-on contourner cela en attendant que cela soit rectifié ?

Merci d’avance.


  • Community Manager
  • April 22, 2026

Bonjour,

 

Actuellement ,je ne vois pas de ticket en ce sens , pourriez vous effectuer un ticket à l’assistance pour qu’on puisse analyser le dossier .

 

Bonne journée.


@Alex. le ticket a été fait.

Cdt.


Bonjour,

j’ai créé un ticket hier ​@Alex. 

 

Bonne journée.


Bonjour,

Nous avons également le même problème. Si vous avez un retour de Silaé pourriez vous nous faire connaitre la solution à apporter.

Merci et bon courage a tous


Bonjour,

Il faut cocher ces cases dans la fiche société afin que les dispositions conventionnelle s’appliquent.

Bonne journée à tous.


Forum|alt.badge.img+2

@Service.SOCIAL j’espère que non …. la GAT est une garantie “mensualisation” souscrite (ou non) par l’entreprise, et la subrogation des IJ prévoyance, c’est pour la prévoyance quand elle prend le relais du maintien


@Sylvia VATINEL en effet, mais c’est la réponse que j’ai reçue suite à mon ticket Silae.


Pour ma part, mon ticket précise que l’équipe produit Silaé travaille sur ce problème.

Il m’ont précisé un profil pour faire les calculs manuellement dans l’attente de la résolution du problème.


@Yannick AUDAN et bien… avec ce retour, ça fonctionne très bien, après l’entreprise cotise bien à la GAT.

En espérant que Silae vous apporte une solution rapidement.