Bonjour,
Un client souhaite prendre en charge à 100 % les tickets restaurant pour les stagiaires alors que pour les salariés, la répartition est 50/50 (je sais que dans ce cas là, la totalité sera réintégrée dans la base de cotisation et retirée en bas de bulletin comme un avantage en nature.
Avez-vous déjà gérer ce genre de situation ? si oui comment avez vous fait pour le paramétrage ?