Bonjour,
Coté Silae:
Du fait de l'évolution au 01/05/2025 des cotisations chômage et du taux AT/MP à prendre en compte, le calcul de la RGC 2025 est modifié.
Le BOSS précise que le calcul doit être scindé en 2 périodes indépendantes l'une de l'autre :
- Période #1 du 01/01/2025 au 30/04/2025 : RGC calculée avec T = 0.3194 ou 0.3234 ;
- Période #2 du 01/05/2025 au 31/12/2025 : RGC calculée avec T = 0.3193 ou 0.3233.
Ainsi, à compter des bulletins de mai 2025, nous calculons une réduction générale repartant de 0 (bruts, SMIC, RGC déjà pratiquée) comme s'il s'agissait d'un nouveau contrat.
mais le Boss prévoit aussi une tolérance pour 2025:
Par tolérance, en 2025, pour les salariés dont le contrat couvre tout ou partie des deux périodes, pour prendre en compte l’évolution du T au 1er mai, il est également admis de calculer l’exonération annuelle en tenant compte de la moyenne pondérée des valeurs T applicables avant et après le 1er mai. Cette tolérance ne s'applique pas aux salariés dont les contrats portent sur une période uniquement antérieure ou postérieure au 1er mai.
est ce que celle ci va être appliquée dans Silae? car en cas de versement d’une prime ou PPV sur les 4 premiers mois de l’année cela peut avoir une incidence.
Merci
