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Réponse

SALAIRE MINI COMMERCE DE GROS


Bonjour à tous,

J’aurais besoin d’un éclaircissement concernant un dossier relevant de la CCN Commerce de gros.

Le salarié est embauché, pour la première fois, au niveau III échelon I, avec un salaire brut de 1 888,30 € pour 151,67 heures par mois, soit un taux horaire brut de 12,4501 €. Normalement, le salaire minimum conventionnel est de 12,4184 €, soit 1 883,50 € brut/mois. Nous sommes donc bien au-dessus du minimum conventionnel, et pourtant la ligne apparaît en rouge sur le bulletin de salaire.

Par ailleurs, bien que je sélectionne “Niveau III échelon I”, la remontée automatique sur le bulletin de salaire indique “Niveau III échelon II”.

Nous n’avons pas trouvé d’explication à ces décalages.

Quelqu’un aurait-il une piste ou une solution à nous apporter ?

Merci beaucoup pour votre aide.**

Meilleure réponse par Estelle JACOB

 

Réponse du support et cela a fonctionné :

En fait , il ne faut pas travailler dans l onglet date d entrée , ancienneté etc mais bien dans la classification du salarié et bloquer  des remontées potentielles …

Merci à tous pour votre aide 

17 commentaires

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Bonjour,

Pouvez-vous nous faire une capture d’écran de la fiche salarié ?

Cordialement


  • Auteur
  • Connaisseur
  • October 2, 2025

saisie :

remontée sur bs

affichage dans la fiche salarié

salaire mini conventionnel

 


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Avez-vous essayé en mettant 90 dans le code caractéristique? 

Je ne sais pas si c’est cela


  • Auteur
  • Connaisseur
  • October 2, 2025

je viens d essayer : cela ne fonctionne pas 


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De changer de niveau recalculer le bulletin puis remettre le bon.

Des fois il ne faut pas grand chose


  • Auteur
  • Connaisseur
  • October 2, 2025

Nous avons essayé avec mes collègues également mais rien .j ai m^me supprimé et refais la fiche salarié . 

 


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Désolée plus d’idée.

@Anthony Petit , avez-vous une idée. Merci, bonne journée


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Bonjour,

Je vois que l’échelon 2 n’est pas grisé, essayez de mettre 1 et voir si ça résout le problème 


  • Auteur
  • Connaisseur
  • October 2, 2025

nous avons essayé aussi , ca l enregistre mais quand je regénère le bulletin , il repasse en 2


Anthony Petit
Community Manager
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  • Community Manager
  • October 2, 2025

Bonjour,

Il est prévu un passage automatique au bout de 36 mois dans le grade.

Est ce que le salarié est nouvel entrant ou a une ancienneté dans la société ?

Si c’est le cas, pensez à renseigner à côté de la classification la date de passage à ce niveau.


  • Auteur
  • Connaisseur
  • October 2, 2025

c est un nouvel entrant 


Anthony Petit
Community Manager
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  • Community Manager
  • October 2, 2025

Il n’y a pas une donnée qui s’est incrémentée dans initialisation de l’ancienneté ?


  • Auteur
  • Connaisseur
  • October 2, 2025

Bonjour , 

effectivement il y a 5 jours qui remontent ??? j ai demandé l aide au support ou du moins une explication 

Merci à tous pour vos réponses 

je noterai le retour de silae 


Anthony Petit
Community Manager
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  • Community Manager
  • October 2, 2025

Le salarié existait déjà sur la société ?

Si les informations n’ont pas lieu d’être, vous pouvez les supprimer.


  • Auteur
  • Connaisseur
  • Réponse
  • October 2, 2025

 

Réponse du support et cela a fonctionné :

En fait , il ne faut pas travailler dans l onglet date d entrée , ancienneté etc mais bien dans la classification du salarié et bloquer  des remontées potentielles …

Merci à tous pour votre aide 


Anthony Petit
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  • Community Manager
  • October 2, 2025

Bonjour,

C’est ce que je vous avais dit, mais je l’ai peut être mal exprimé, désolé.

Si cela fonctionne c’est le principal :) 


  • Auteur
  • Connaisseur
  • October 2, 2025

Merci bcp !