+1Bonjour, rien de particulier dans cette CCN sur le dimanche travaillé. à voir le client la politique qu’il souhaite appliqué : soit 25% ou 50% en HS ou possibilité de faire du 100%; mais au client de décider.
25 % de majoration de la 40e heure à la 47e heure ; - 50 % de majoration à partir de la 48e heure. Les heures supplémentaires effectuées exceptionnellement ou habituellement un dimanche, un jour férié ou de nuit seront majorées à 100 %.
Bonjour, rien de particulier dans cette CCN sur le dimanche travaillé. à voir le client la politique qu’il souhaite appliqué : soit 25% ou 50% en HS ou possibilité de faire du 100%; mais au client de décider.
25 % de majoration de la 40e heure à la 47e heure ; - 50 % de majoration à partir de la 48e heure. Les heures supplémentaires effectuées exceptionnellement ou habituellement un dimanche, un jour férié ou de nuit seront majorées à 100 %.
Dans le cas présent, c’est un salarié qui travaillerait d’avril à septembre tous les dimanche. Ce ne sont pas des heures supplémentaires.
Faut-il prévoir un accord d’entreprise avec une contrepartie (majoration 100% et repos compensateur équivalent) ?
Première connexion ? Cliquez sur le bouton Communauté dans My Silae Gestionnaire de Paie pour vous connecter.
Besoin d'aide ? Cliquez ici
Enter your E-mail address. We'll send you an e-mail with instructions to reset your password.
