Bonjour,
Suite au décès de l’employeur, je souhaiterais savoir si un CDD peut être rompu de façon prématurée du à ce cas de force majeur.
Quel serait le motif, décès de l’employeur ou rupture du contrat pour cause de force majeur ?
Le salarié aurait-il droit à la prime de précarité ?
Merci pour vos retours.
Bonjour,
Le salarié aurait-il droit à une indemnité compensatrice autre que la précarité ? Si oui laquelle ?
Cordialement,
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