Modifier attestation france travail pour y inclure les primes

Bonjour,

Normalement les primes doivent entrer dans une autre case de l’attestation. Cela n’a pas été votre cas ?

Si c’est le cas mais France travail m’a indiqué que les primes doivent être inclus avec le salaire brut et non pas dans une autre case de l’attestation.

Alors comme c’est leur propre formulaire, c’est quand même fort de café leur histoire. 

Vous n’aurez pas d’autre choix que de refaire l’attestation à la main sur le compte France Travail de votre client malheureusement.

Bonjour,

Si les primes sont “à périodicité différente du salaire”, ou des indemnités de départ, elles seraient légitimement présente dans une autre case de l’attestation et hors du “Salaire BRUT Assurance Chômage”.

S’il s’agit bien de primes “à même périodicité que le salaire” ou simplement à inclure dans le “BRUT Assurance Chômage”, ou de la 1ère hypothèse, vous pourrez personnaliser vos paramétrages de primes voire, avant chaque envoi de Signalement DSN FCTU voire de DSN Mensuelles, forcer manuellement ces éléments dans le corps de vos DSN.

En fonction des primes concernées, le paramétrage standard SILAE correspond bien à l’attendu déclaratif de France Travail et de la Norme DSN.