Bonjour à tous,
J’ai un client qui a mis fin à un contrat sur la période d’essai: dans ce cas 15 jours, le courrier a été envoyé le 24/05, la salariée ne s’est plus présentée à son poste depuis le 28/05.
Comment dois-je procéder pour la sortie de la salariée? je dois la mettre en absence non justifiée du 28/05 au 08/06 date de fin de préavis? Silae me bloque, il me demande de sélectionner un motif de préavis hors elle ne l’a pas effectué..
Meilleure réponse par Jon Naylor
Bonjour,
Fin de période d’essai = pas de clause de préavis applicable, il s’agit d’un délai de prévenance.
Il faut en effet mettre de l’absence jusqu’à la fin du délai de prévenance.
Cordialement.
Jon
Bonjour,
Fin de période d’essai = pas de clause de préavis applicable, il s’agit d’un délai de prévenance.
Il faut en effet mettre de l’absence jusqu’à la fin du délai de prévenance.
Cordialement.
Jon
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