Bonjour à tous,
Je rencontre une problématique et j’aurais besoin de vos conseils.
On a repris un dossier en 2025.
J’ai un salarié sorti en décembre 2025, dont la date d’entrée enregistrée était septembre 2024.
Or, le client m’indique aujourd’hui que la date réelle d’embauche est avril 2024.
Je dois donc reconstituer les bulletins de paie d’avril à aout 2024 et corriger les DSN sur cette période.
Comment puis-je fonctionner, merci d’avance pour votre aide.