Bonjour,
Nous avons un salarié qui sort des effectifs (IEG) suite à une période de 3 ans de congé sans solde maximale. La sortie du statut est automatique à la fin de cette période, et aucune procédure disciplinaire n'est à engager.
Quel motif appliquez vous dans ce cas là ? Il me semble qu'aucun motif n'est approprié dans la sortie du salarié.
Merci,
Bonne journée