Bonjour,
un salarié à été créer en tant que gérant
sauf que légalement un gérant majoritaire ne peut pas être salarié de son entreprise car il n'y a aucun lien de subordination au-dessus de lui. Par conséquent, il faut interrompre le contrat pour qu'il ne soit plus salarié.
Le soucis se pose sur : quel motif de sorti doit-on mettre pour clôturer son contrat ?
Merci beaucoup