Bonjour,
Je m’interroge sur le fonctionnement du congé sabbatique dans SILAE.
Je constate que le motif de fin d’emploi correspondant au congé sabbatique (code 122) est bien présent. En revanche, aucun motif de rupture ne semble adapté, dans la mesure où il s’agit d’une suspension du contrat de travail et non d’une rupture.
Avez-vous déjà rencontré ce cas et, le cas échéant, quelle procédure avez-vous suivie ?
Par ailleurs, je souhaiterais savoir si, durant cette période, la production des bulletins de paie est suspendue ou si des bulletins à zéro continuent d’être établis.
Merci par avance pour vos retours.
