Bonjour,
Je souhaiterai savoir si le nouveau système de rémunération et de classification de la CCN de l’Insertion va être mis à jour dans le logiciel?
Merci d’avance,
Cordialement,
Répondu
Ateliers et chantiers d'insertion
- Apprenti
Meilleure réponse par Anthony Petit
Bonjour,
Dans la mise à jour de ce matin mardi 30/06 :
À compter du 01/06/2026, l'avenant n°39 met en place une nouvelle classification et une nouvelle rémunération minimale pour le personnel permanent, avec des majorations possibles (diplôme, délégation de pouvoir) et une nouvelle prime de points d'expérience (en remplacement de l'ancienneté et de la progression professionnelle).
Veuillez procéder au reclassement de vos salariés permanents et, le cas échéant, renseigner en fiche salarié les majorations (diplôme, délégation de pouvoir). Merci d'y saisir également le montant des points d'ancienneté (en euros) acquis au 31/05/2026 à maintenir.
Vous disposez d'une période transitoire jusqu'au 31/05/2027.
Pour rappel, les salariés polyvalents (I005.01.000) ne sont pas concernés.
+5- Community Manager
Bonjour,
L’information est connue et en cours de paramétrage.
Nous reviendrons vers vous dès que possible sur cette évolution.
+5- Community Manager
- Réponse
Bonjour,
Dans la mise à jour de ce matin mardi 30/06 :
À compter du 01/06/2026, l'avenant n°39 met en place une nouvelle classification et une nouvelle rémunération minimale pour le personnel permanent, avec des majorations possibles (diplôme, délégation de pouvoir) et une nouvelle prime de points d'expérience (en remplacement de l'ancienneté et de la progression professionnelle).
Veuillez procéder au reclassement de vos salariés permanents et, le cas échéant, renseigner en fiche salarié les majorations (diplôme, délégation de pouvoir). Merci d'y saisir également le montant des points d'ancienneté (en euros) acquis au 31/05/2026 à maintenir.
Vous disposez d'une période transitoire jusqu'au 31/05/2027.
Pour rappel, les salariés polyvalents (I005.01.000) ne sont pas concernés.
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