Nous avons un nouveau client qui possédait déjà le coffre-fort avec l’ancien cabinet. Depuis le 1er janvier 2025, nous pouvons transmettre les bulletins via le coffre-fort aux salariés, mais rien ne remonte dans le publipostage de notre client. Auriez-vous une solution ?
Merci pour vos retours.
Meilleure réponse par Mat
Bonjour,
Il faut activer le Desk RH du client via son dossier client chez vous. C’est dans Tâches à réaliser, Gestion des utilisateurs, et vous créez l’identifiant de votre client. Cela va réactiver le Desk RH comme s’il était chez vous. Cela ne créera pas un deuxième Desk RH
Il faut activer le Desk RH du client via son dossier client chez vous. C’est dans Tâches à réaliser, Gestion des utilisateurs, et vous créez l’identifiant de votre client. Cela va réactiver le Desk RH comme s’il était chez vous. Cela ne créera pas un deuxième Desk RH
Il faut activer le Desk RH du client via son dossier client chez vous. C’est dans Tâches à réaliser, Gestion des utilisateurs, et vous créez l’identifiant de votre client. Cela va réactiver le Desk RH comme s’il était chez vous. Cela ne créera pas un deuxième Desk RH
Oui, cela a bien été effectué et ça n’a rien changé, malheureusement.
Est-ce que vous avez pu aller sur son DeskRh et voir s’il avait bien une liste à jour ? Il n’a peut être pas cliqué sur un lien qui aurait permis une mise à jour
J’ai le même problème pour un nouveau client. Je suis allée dans “tâches à réaliser”, j’ai ajouter le mail de connexion du client mais rien ne se passe de son côté. Elle a bien accès à son espace mais les bulletins ne remontent pas.
Je n’ai aucun message d’erreur. C’est vraiment pénible, on passe sans arrêt pour des imbéciles avec ce genre de problème.
J’ai le même problème pour un nouveau client. Je suis allée dans “tâches à réaliser”, j’ai ajouter le mail de connexion du client mais rien ne se passe de son côté. Elle a bien accès à son espace mais les bulletins ne remontent pas.
Je n’ai aucun message d’erreur. C’est vraiment pénible, on passe sans arrêt pour des imbéciles avec ce genre de problème.
Avez-vous une autre solution.
Vous remerciant par avance.
Cordialement.
Bonjour,
Merci pour la confirmation d’absence de message d’erreur; cela est étonnant.
Dans ce cas, je maintiens l’idée de la demande à effectuer à SILAE avec justificatif du changement de cabinet par la lettre de mission.
Si cela a déjà été fait, seul SILAE pourrait vous donner plus d’option @Anthony Petit
Le problème c’est que l’équipe ticket DESK RH ne répond pas du tout dans les délais annoncés. Je confirme avoir eu un ticket pendant plus de deux mois sans aucun retour de leur part, avoir trouvé la solution et avoir après eu leur réponse : la réponse était erronée.
En effet, il faudrait faire une demande à l’assistance complète par le formulaire d’assistance avec la lettre de mission pour que nous puissions débloquer la situation.
Personnellement, pour une reprise au 01/01/24, l’équipe du desk RH a mis 8 mois pour traiter la demande… Beaucoup trop long à mon sens après 3 envois de la LM !
J’ai également repris des dossiers qui étaient dans un autre cabinet qui utilisait SILAE avec un coffre-fort actif DESKRH.
Je suis arrivé à remettre en place la liaison avec DESKRH sur mon cabinet en recréant un utilisateur dans TACHE A REALISER. mon client a reçu un mail pour activer DESKRH en faisant la procédure mot de passe oublié.
Une fois son mot de passe réinitialisé, il s’est connecté et doit choisir entre BASE 1 : l’ancien cabinet avec toutes les données publiées par l’ancien cabinet et BASE 2 : notre cabinet avec seulement les données publiées par notre cabinet.
A priori, impossible de fusionner pour l’employeur ses deux DESKRH
Ma question concerne les salariés : à priori, ils doivent aussi recréer un espace mais ont-ils ensuite al possibilité de fusionner et comment ?
J’ai également repris des dossiers qui étaient dans un autre cabinet qui utilisait SILAE avec un coffre-fort actif DESKRH.
Je suis arrivé à remettre en place la liaison avec DESKRH sur mon cabinet en recréant un utilisateur dans TACHE A REALISER. mon client a reçu un mail pour activer DESKRH en faisant la procédure mot de passe oublié.
Une fois son mot de passe réinitialisé, il s’est connecté et doit choisir entre BASE 1 : l’ancien cabinet avec toutes les données publiées par l’ancien cabinet et BASE 2 : notre cabinet avec seulement les données publiées par notre cabinet.
A priori, impossible de fusionner pour l’employeur ses deux DESKRH
Ma question concerne les salariés : à priori, ils doivent aussi recréer un espace mais ont-ils ensuite al possibilité de fusionner et comment ?
Merci de votre retour
Bonsoir,
J’ai également recréé un utilisateur dans TACHE A REALISER (reprise de dossier d’un autre cabinet qui utilisait également SILAE + Coffre-Fort DESKRH actif).
Mon clt a également reçu un mail pour activer DESKRH en faisant la procédure mot de passe oublié.
Cependant, il n’arrive pas à se connecter.
Avez-vous fait 1 autre manip’ ?
En effet, en recherchant ds aide en ligne / “FAQ Transfert et Copie de dossier”, il est stipulé “Compléter l’attestation PDF "Attestation SILAE DEMATERIALISATION" jointe en bas de page, puis l’ajouter à votre demande d’assistance afin d’en faciliter le traitement.”
En effet, il faudrait faire une demande à l’assistance complète par le formulaire d’assistance avec la lettre de mission pour que nous puissions débloquer la situation.
Merci d’avance
Bonsoir,
J’ai également recréé un utilisateur dans TACHE A REALISER (reprise de dossier d’un autre cabinet qui utilisait également SILAE + Coffre-Fort DESKRH actif).
Mon clt a également reçu un mail pour activer DESKRH en faisant la procédure mot de passe oublié.
Cependant, il n’arrive pas à se connecter.
Dois-je faire 1 autre manip’ ou autre ?
En effet, en recherchant ds aide en ligne / “FAQ Transfert et Copie de dossier”, il est stipulé “Compléter l’attestation PDF "Attestation SILAE DEMATERIALISATION" jointe en bas de page, puis l’ajouter à votre demande d’assistance afin d’en faciliter le traitement.”
Mes clients s’en sont en effet sortis systématiquement par la procédure “mot de passe oublié”, je n’ai pas eu besoin de faire un formulaire d’assistance.
Mes clients s’en sont en effet sortis systématiquement par la procédure “mot de passe oublié”, je n’ai pas eu besoin de faire un formulaire d’assistance.
Bonne journée
Bonjour,
Je vous remercie pour votre rapide retour.
Excellente journée à vous.
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