Bonjour,
Il serait judicieux d’avoir la possibilité de distribuer des bulletins (avant l’accord des salariés pour leur coffre-fort perso) de deskrh dans le coffre-fort ‘edocperso’ des salariés après que ceux-ci aient accepté la mise en place de leur coffre-fort perso.
Merci.
Bonjour,
Sauf erreur, la mise en place du coffre-fort est à réaliser après consultation des salariés et donc prise de connaissance du choix individuel par l’employeur.
Les bulletins sont déjà déposés sur les coffres, pour ceux qui ont acceptés, même s’ils n’ont pas encore activé/validé leur coffre-fort.
Pour ceux qui changent de décision et acceptent ultérieurement, il est légalement légitime de ne pas pouvoir leur déposer les bulletins immédiatement sur le coffre.
Il est toujours possible ensuite d’effectuer un publipostage d’anciens bulletins ou le salarié peut ajouter manuellement tous les documents qu’il veut.
Bonjour,
Si le salarié n’a pas accepté vous indiquez le salarié refuse mais ses bulletins sont déposés sur l’espace de l’employeur.
Comme cela l’employeur peut lui distribuer.
Vous créez votre client dans DESK RH.
Cordialement
Bonjour,
Si le salarié n’a pas accepté vous indiquez le salarié refuse mais ses bulletins sont déposés sur l’espace de l’employeur.
Comme cela l’employeur peut lui distribuer.
Vous créez votre client dans DESK RH.
Cordialement
Bonjour Jocelyne,
Votre réponse est hors sujet !!!
Cordialement
C’est possible, ou votre question mal formulée
Bonne journée
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