Bonjour,
un salarié réalise une formation avec transition pro , lors de la réception de son échéancier , le taux horaire de l’absence est majoré ( comprenant charges + 10% de CP). La taux est calculé sur les 12 derniers mois.
Cependant , j’ai un taux horaire actuel de 14.90€ en absence et je devrais avoir 21.16€ et je ne sais pas comment faire pour modifier le taux.
Quelqu’un a déjà rencontré ce cas ?
Je vous remercie
Meilleure réponse par Anthony Petit
Bonjour,
Le taux d’absence vient se calculer par rapport aux éléments du salaire brut, et non pas des X derniers mois.
Il n’est pas possible de modifier ce taux d’absence
+5Bonjour,
Le taux d’absence vient se calculer par rapport aux éléments du salaire brut, et non pas des X derniers mois.
Il n’est pas possible de modifier ce taux d’absence
Bonjour,
Le taux d’absence vient se calculer par rapport aux éléments du salaire brut, et non pas des X derniers mois.
Il n’est pas possible de modifier ce taux d’absence
peut-on intervenir sur le calcul de retenue de l’absence ? pour modifier le taux horaire ?
Bonjour,
un salarié réalise une formation avec transition pro , lors de la réception de son échéancier , le taux horaire de l’absence est majoré ( comprenant charges + 10% de CP). La taux est calculé sur les 12 derniers mois.
Cependant , j’ai un taux horaire actuel de 14.90€ en absence et je devrais avoir 21.16€ et je ne sais pas comment faire pour modifier le taux.
Quelqu’un a déjà rencontré ce cas ?
Je vous remercie
Bonjour,
Serait-il possible de savoir comment vous avez fait pour que l’absence soit égale à votre échéancier ?
Merci de votre retour
+1Bonjour,
Je suis ce post car je suis dans le même cas pour la première fois.
Pourriez-vous nous indiquer la marche à suivre ?
Dans l’attente de votre retour,
Bonne journée
+1Bonjour, concrètement, c’est quoi la question? si c’est sur le taux d’absence, il ne peut être modifié, il faut voir le paramétrage dans la fiche société.
+1Bonjour,
Dans mon cas, mon salarié est mensualisé sur la base de 169 heures. Son taux horaire est de 14,3127 € pour 151,67 heures, et de 17,8909 € pour 17,33 heures supplémentaires.
Le salaire brut total s’élève donc à 2 480,86 €.
Transition Pro a de son côté effectué le calcul suivant : 2 480,86 € ÷ 169 h = 14,6796 €, sans prendre en compte la majoration appliquée au taux horaire des heures supplémentaires.
Je joins une capture d’écran du bulletin de salaire pour appuyer mes explications.
Transition Pro a par ailleurs retenu 77 heures pour un montant de 1 130,33 €.
Avez-vous déjà eu le cas pour un salarié à 39h/semaine ?
Merci par avance pour votre retour,
Bien cordialement.
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