Bonjour,
Je fais rentrer un salarié au forfait jour (du lundi au vendredi coché en fiche salarié) le 03/06/24.
Le logiciel me décompte 1.67 jours en absence entrée alors que le 1 et 2 juin sont le samedi et le dimanche.
Quelle est la logique de cette retenue car mon client ne comprend pas.
CCN IMMOBILIER
Cordialement,
L SCUDO
Meilleure réponse par Anthony Petit
Bonjour,
Lorsqu’il y a une entrée en cours de mois, on calcule la présence réelle pour calculer l’entrée sortie.
Sur juin, il y a 20 jours travaillés du 3 au 30, pour une moyenne de 21.67 pour un forfait jour, on a bien une déduction de 1.67.
Si le calcul ne convient pas, vous avez normalement la main sur l’absence sur le bulletin.
+5Bonjour,
Lorsqu’il y a une entrée en cours de mois, on calcule la présence réelle pour calculer l’entrée sortie.
Sur juin, il y a 20 jours travaillés du 3 au 30, pour une moyenne de 21.67 pour un forfait jour, on a bien une déduction de 1.67.
Si le calcul ne convient pas, vous avez normalement la main sur l’absence sur le bulletin.
Bonjour,
peut on avoir le cas inverse :
un salarié entre le 2/10, soit 22 jours ouvrés sur le mois, donc doit il être payé plus en ajoutant une ligne “entrée sortie” en positif?
merci pour vos retours,
bonne journée
Bonjour,
Je suis désolée mais ça ne me parait pas logique de payer en plus une entrée sortie.
C’est plutôt ne fin d’année qu’on fait le décompte des jours travaillés pour un forfait jour
Cordialement
Bonjour,
Pour un salarié qui entre en cours d’année (dans mon cas le 02/02/26), en forfait annuel 218 jours. Forcément, si on lui applique 218 dans le paramétrage, il va dépasser le nombre de jours légale (sachant qui a travaillé sur Janvier dans une autre boite) puisque ça va lui décompter 218 sur 11 mois = comment proratisrt le nombre de jours sur 2026, sans devoir revenir sur le paramétrage en 2027 ?
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