Bonjour,
J’ai un client qui va embaucher un sapeur pompier volontaire.
Pendant leurs missions au SDIS, les salariés ne sont pas rémunérés par l’employeur mais les absences sont quand même assimilées à du temps de travail effectif pour les cp, l’ancienneté etc…
Quel motif d’absence doit on utiliser ?
Meilleure réponse par Cathy
Bonjour,
C’est “Autre absence légale avec retenue”
Je m’en sers pour les absences d’un salarié liées à sa fonction de maire.
+2Bonjour,
C’est “Autre absence légale avec retenue”
Je m’en sers pour les absences d’un salarié liées à sa fonction de maire.
Bonjour,
Il est possible d'utiliser l'absence « Absence non rémunérée (autorisée) » et, si nécessaire, d'ajouter un commentaire afin de préciser le motif.
Vous pouvez également consulter les absences déjà paramétrées depuis le menu Référentiel > Absences.
+2Bonjour,
Il est possible d'utiliser l'absence « Absence non rémunérée (autorisée) » et, si nécessaire, d'ajouter un commentaire afin de préciser le motif.
Vous pouvez également consulter les absences déjà paramétrées depuis le menu Référentiel > Absences.
Attention, cette absence ne permet pas d’acquérir des CP et de l’ancienneté sauf si vous modifiez son paramétrage
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