Bonjour,
Je dois régulariser un bulletin pour un salarié qui était au départ en MNP depuis début 2023. Fin 2023, mon client m’a fait faire une régul en AT.
Ce mois ci, la CPAM a refusé l’AT, je dois donc régulariser toute la période en MNP, cependant pour la période où il y a déjà eu une régularisation, je n’arrive pas à neutraliser l’absence pour accident de travail uniquement…
Une idée?
Merci !
Meilleure réponse par Flavien
Bonjour,
Le logiciel ne va pas gérer le maintien de salaire dans ce cas, uniquement l’absence.
Je vous conseille de faire une fiche salarié reprenant les mêmes informations que le salarié (en particulier son ancienneté), calculer des fiches de paie en AT ; et faire un comparatif sur la période de l’arrêt maladie de vos vrais bulletins de paie avec un récapitulatif de paie des bulletins de paie simulés de la même période
Cordialement
Bonjour,
Le logiciel ne va pas gérer le maintien de salaire dans ce cas, uniquement l’absence.
Je vous conseille de faire une fiche salarié reprenant les mêmes informations que le salarié (en particulier son ancienneté), calculer des fiches de paie en AT ; et faire un comparatif sur la période de l’arrêt maladie de vos vrais bulletins de paie avec un récapitulatif de paie des bulletins de paie simulés de la même période
Cordialement
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