+3Bonjour,
Je suis dans un dossier avec la CCN BTP.
J’ai une salarié ETAM apprenti.
La rémunération qu’elle doit avoir selon silaé est la suivante :
Sauf que venant d’une autre entreprise elle a une majoration:
Si j’indique dans la fiche salarié ici :
J’obtiens 80 % du mini Conventionnel, ce qui n’est pas mon 80 % du SMIC contractuel.
Quelqu’un a une idée pour que je puisse forcer pour cette salariée le montant en 80% SMIC sans avoir à le faire chaque mois?
+1Bonjour, un comparatif est fait entre de SMIC et la CCN, et c’est le plus favorable qui se met sur le BS.
à faire une modif vous même si cela ne vous convient,
+3“à faire une modif vous même si cela ne vous convient, “
Merci pour la réponse!
C’est pas que “çà ne me convient pas”😩, c’est que ce n’est pas ce qui est prévu contractuellement 😅.
Connaissant le client👷 il va me dire de respecter le contrat vu qu’elle est déjà payé plus que le minimum…
C’est parti pour 1 an ½ de vérification sur ce bulletin😒.
+1attention, il faut mettre le plus favorable et pas forcement ce qui est contractuel, donc le conventionnel heureusement ressortira, il faut l’expliquer au client, j’ai déjà eu le cas.
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