Bonjour, 

J’ai un apprenti dans la métallurgie dont le contrat court jusqu’en 2025. 

Depuis le 17/05, il est parti en programme ERASMUS. Les salaires sont suspendus et seront gérés par sa nouvelle entreprise d’accueil située à l’étranger. 

Savez-vous si je dois effectuer une manipulation particulière, dans sa fiche salarié, pour déclarer sa situation ? Dois-je le mettre en absence légale avec retenue de salaire ?

Merci,