Bonjour,
J’ai un apprenti dans la métallurgie dont le contrat court jusqu’en 2025.
Depuis le 17/05, il est parti en programme ERASMUS. Les salaires sont suspendus et seront gérés par sa nouvelle entreprise d’accueil située à l’étranger.
Savez-vous si je dois effectuer une manipulation particulière, dans sa fiche salarié, pour déclarer sa situation ? Dois-je le mettre en absence légale avec retenue de salaire ?
Merci,
Bonjour,
Avez-vous eu une réponse ?
Je rencontre la même situation et ne sait pas comment faire.
Merci,
Bonjour,
Je suis dans la même situation l’apprenti sera du 30.09 au 12.10 à l’étranger mais par contre je ne sais pas s’il faut que l’entreprise le rémunère...
Bonjour,
Je vais être dans le même cas prochainement et j’ai vu sur le site: Faire une alternance à l’étranger avec Erasmus+ - Alternance Professionnelle :
“Dans la déclaration sociale nominative (DSN), l’entreprise signalera la mise en veille du contrat de travail de l’alternant Erasmus+”.
Mais quelle rubrique utiliser vraiment??
Bonjour,
Je suis dans le même cas comment avez-vous géré de votre côté au niveau de SILAE ?
Merci par avance !
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