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Apprentis et CSG


Steeve MACE
Expert
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Bonjour,

je ne parviens pas à trouver un texte qui préciserait clairement que pour les apprentis qui ont signé après le 01/03, il faut aussi réintégrer la part patronale de prévoyance.

On voit en principe que la part qui dépasse les 50% sont soumis dans les mêmes conditions que les autres salariés, mais d’un côté on parle de la part sup à 50% et de l’autre dans les mêmes conditions que les autres salariés.

Ce qui n’indique pas clairement si la part patronale de prévoyance doit aussi être réintégrée.

Avez-vous trouver un texte clair sur la question.

SILAE réintègre cette part patronale.

Merci

5 commentaires

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Bonjour,

Je n’ai rien trouvé mais cela me parait logique, pourquoi différencier la prévoyance ?

Cordialement


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Bonjour,

SILAE semble respecter la loi, la CSG/RDS étant impactée sur les mêmes besoins que les autres salariés (hors ce seuil de 50%).

Il n’y aurait pas plus de précision, hors le PLFSS 2025 et l’évolution de l’article L136-1-1 du CSS https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000046454956

 


Steeve MACE
Expert
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  • Auteur
  • Expert
  • April 10, 2025

Bonjour,

merci pour votre retour. Malheureusement en paie la logique n’est pas toujours présente 🤣

Je penche quand même aussi pour une réintégration, mais je ne comprends pas qu’un texte ne le précise pas clairement.


Steeve MACE
Expert
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  • Auteur
  • Expert
  • April 10, 2025

merci Jérémy,

j’avais effectivement consulté ce texte, mais il ne me semblait pas répondre clairement à la question non plus.

Ayant plus de temps qu’à ma 1ère lecture, je vais le relire quand même.


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Bonjour, 

J’avais besoin de l’information, si cela peut servir à la communauté, voici le lien du texte du boss :

https://boss.gouv.fr/portail/accueil/exonerations/exoneration-contrat-dapprentissa.html#10