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Question

Bulletin post-emploi pour un salarié venu 2 fois


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Bonjour,

Je dois réaliser un bulletin post-emploi pour un salarié qui est revenu le mois suivant et je me retrouve bloquée, comment faire ?

Mon soucis est que le salarié est sorti en août et est revenu en septembre. Je souhaite faire un bulletin post-emploi pour le contrat d’août mais silae me le rattache automatiquement au contrat de septembre qui s’est clôturé lui aussi et je ne peux pas le modifier. Comme les contrats sont sur 2 mois consécutifs, je ne peux pas générer de post-emploi pour août car la place est déjà occupée par un nouveau contrat.

Quand je passe par la génération de bulletin post emploi sur septembre, il ne me retrouve pas mon STC d’août donc je ne peux pas éditer de bulletin.

Le module bulletin supplémentaire fonctionne, mais il ne me permet pas de faire la régularisation souhaitée (régul de taux AT car le taux bureau était appliqué à tort, le profil ne fonctionne pas dans ce cas car il faut changer la référence du taux dans l’emploi)

Comment faites-vous de votre côté ?

Merci

7 commentaires

MSC SOCIAL1
Ambassadeur
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  • Ambassadeur
  • nov. 9, 2026 10:17 AM UTC

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  • Auteur
  • Explorateur
  • nov. 9, 2026 10:36 AM UTC

J’ai déjà regardé mais mon problème n’est pas référencé et n’est pas résolu : Je ne peux pas faire de bulletin post-emploi sur septembre pour mon emploi qui se terminait en août car il y a déjà un bulletin sur septembre qui correspond à un autre emploi.

Lorsque je fais un bulletin post emploi en Novembre, il me le rattache directement au dernier emploi qui s’est terminé en octobre alors que ce n’est pas celui que je veux. Le changement de la date de rattachement dans les éléments variables ne suffit pas à corriger mon problème car il me semble qu’il ne le rattache pas au bon emploi en faisant de cette manière, il reprend juste les taux en vigueur à cette date...


MSC SOCIAL1
Ambassadeur
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  • Ambassadeur
  • nov. 9, 2026 10:39 AM UTC

à ce niveau, je vous conseille fortement de faire une demande d’assistance.


Anthony Petit
Community Manager
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  • Community Manager
  • nov. 9, 2026 10:56 AM UTC

Bonjour,

Il n’est pas possible de faire un post emploi sur un emploi antérieur au dernier emploi.

Nous prenons par défaut le dernier emploi en cours pour générer le post emploi, et ne pouvons pas à l’heure actuelle sélectionner l’emploi sur lequel le post emploi doit être calculé.


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  • Auteur
  • Explorateur
  • nov. 9, 2026 11:04 AM UTC

Bonjour,

Il n’est pas possible de faire un post emploi sur un emploi antérieur au dernier emploi.

Nous prenons par défaut le dernier emploi en cours pour générer le post emploi, et ne pouvons pas à l’heure actuelle sélectionner l’emploi sur lequel le post emploi doit être calculé.

Donc est-ce qu’il existe une solution de contournement ? Comment est-ce que je peux régulariser mon Taux AT pour un emploi clôturé et sur lequel on ne peut pas revenir ? L’URSSAF attend impérativement une régularisation en DSN dans ce cas de figure et je n’ose pas modifier le dernier bulletin de paie de l’emploi concerné, trop peur de toucher à d’autres choses par mégarde...


MSC SOCIAL1
Ambassadeur
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  • Ambassadeur
  • nov. 9, 2026 1:02 PM UTC

sur une sortie, j’ai déjà refait un BS fait depuis plusieurs mois, bien enregistrer le BS original, un tableau des charges ou autre document, ensuite mettre que vous rendez obsolète le lancement de l’attestation FT.


Anthony Petit
Community Manager
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  • Community Manager
  • nov. 9, 2026 1:05 PM UTC

A ce jour, il n’y a pas trop de solution de contournement pour rattacher les cotisations à un ancien emploi.

Avec le fait générateur, cette problématique pourra normalement être traitée correctement.