Bonjour,
Je récupère un dossier venant d’un autre cabinet au 01/09/2026, lorsue je saisies mes salaires de septembre, je me rend comte qu’une salarié a souhaité mettre fin à sa période d’essai le 24/08/2026.
Faut il faire un bulletin supplémentaire pour régulariser le trop payé en aout et établir son reçu pour solde de tout compte ?
Merci d’avance pour votre aide.
Meilleure réponse par Anthony Petit
Bonjour,
Le plus simple serait de refaire le bulletin d’août avec les bons éléments.
Si un bulletin a été fait en septembre, mettez le montant versé en acompte pour avoir une information sur le trop perçu.
C’est ce que je ferais, mais si d’autres GP ont d’autres méthodes… :)
+6Bonjour,
Le plus simple serait de refaire le bulletin d’août avec les bons éléments.
Si un bulletin a été fait en septembre, mettez le montant versé en acompte pour avoir une information sur le trop perçu.
C’est ce que je ferais, mais si d’autres GP ont d’autres méthodes… :)
+1Bonjour, je suis mes 2 compères. je n’ai encore jamais eu ce cas, mais il n’existe pas de meilleur ou de moins bonne méthode. soit refaire le BS d’aout 2026 (surement le mieux) ou tout faire en régule sur le BS de septembre. à faire au mieux.
par contre vigilance pour l’AER et voir si pas de rejet.
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