Re-Bonjour,

Selon votre capture, il n’y a pas eu de création d’un nouvel emploi mais une simple modification du type de contrat, ce qui peut fonctionner.

Dans les “Emplois Archivés”, avez-vous une notion de fin d’emploi/sortie pour ce salarié ?

Vous pouvez répondre dans ce sujet.

Silae propose 2 solutions pour le passage du CDD en CDI.

Soit écraser le CDD en remplaçant 02 par 01 dans le code contrat de travail.

Soit de mettre en motif de sortie du le CDD 902 cocher ne pas éditer les documents de fin de contrat et maintenir l’affiliation du contrat prévoyance. Puis ajouter un emploi et renseigner 01 dans le code contrat de travail et le code 901 dans motif de début d’emploi. 

Attention dans le choix 2 vous aurez 2 bulletins sur le mois concerné

Re-Bonjour,

La gestion de cette transformation de CDD en CDI semble avoir été traité en un seul emploi, pour une transformation sur un “1er jour du mois”, cela serait OK.

L’explication plausible, sur la présence d’une notion de “fin” dans votre dossier, serait des historisations cumulées qui ne conviennent pas.

Vous pouvez les modifier dans les Emplois Archivés.