Bonjour 

Si vous avez valorisé la méthode 110 et que la fiche salarié est bien complété avec les informations sur les années de contrats d’apprentissage, vous n’avez rien de plus à faire

Sur le mois de changement silae effectuera un calcul de prorata pour augmenter la rémunération à la date du changement d’année

Bonjour Nelly,

J’ai le même souci que Sylvie; j’ai donc noté O à la méthode 110 mais rien ne change dans le bulletin.

Merci pour votre aide.

De mon côté, l'ancien taux est de 39 % et le nouveau taux est de 50 % à partir du 4 septembre.

Sans la méthode 110, Sylae passe l'apprenti directement à 50 % dès le 1er septembre.

Avec la méthode 110 activée, Sylae me passe l'apprenti à 49 %.

Cette méthode n'est pas idéale en termes de clarté pour l'employeur et l'apprenti. Je vais faire un calcul manuel, c'est dommage… sauf si une autre solution existe ?

Je ne pense pas qu’une solution existe pour le moment

Perso je recalcule et régularise à la main à chaque fois que je suis face à cette situation :/

Bonjour,

Il n’existe pas d’autre solution. Vous pouvez néanmoins insérer un commentaire pour expliquer le calcul.