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Question

Comment bien paramétrer un CDD d'usage ?


Bonjour,

Je n'arrive pas à paramétrer le CDD d'usage.

En effet, l'entreprise embauche des extras pour 1, 2 ou 3 jours. 

en 03-2025, j'ai paramétré les salariés normalement mais c'était une erreur étant donné que la mensualisation n'a pas lieu d'être.

J'ai tenté avec le module pour 04-2025 mais cela a créé des salariés doubles… donc pas la bonne méthode non plus.

J'ai ensuite tenté de revenir sur la fiche salarié initiale pour 04-2025 et de cocher les coches :

- Confirmation obligatoire des heures mensuelles

- Le calcul automatique des entrées/sorties est désactivé

Puis, j'ai saisi le nombre d'heure dans l'onglet “heure" sur le bulletin pour avoir le bon nombre à rémunérer.

Cependant, le PMSS m'a l'air totalement faux et la cotisation complément maladie s'active pour un salaire à 90€44 pour 6h50…

Comment puis-je bien paramétrer le contrat ?

Merci d’avance pour vos retours 😃

  • Connaisseur
  • 18 avril 2025
Perselec a écrit:

Bonjour,

Je n'arrive pas à paramétrer le CDD d'usage.

En effet, l'entreprise embauche des extras pour 1, 2 ou 3 jours. 

en 03-2025, j'ai paramétré les salariés normalement mais c'était une erreur étant donné que la mensualisation n'a pas lieu d'être.

J'ai tenté avec le module pour 04-2025 mais cela a créé des salariés doubles… donc pas la bonne méthode non plus.

J'ai ensuite tenté de revenir sur la fiche salarié initiale pour 04-2025 et de cocher les coches :

- Confirmation obligatoire des heures mensuelles

- Le calcul automatique des entrées/sorties est désactivé

Puis, j'ai saisi le nombre d'heure dans l'onglet “heure" sur le bulletin pour avoir le bon nombre à rémunérer.

Cependant, le PMSS m'a l'air totalement faux et la cotisation complément maladie s'active pour un salaire à 90€44 pour 6h50…

Comment puis-je bien paramétrer le contrat ?

Merci d’avance pour vos retours 😃

@Anthony Petit peut être une idée… ?🤗


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  • Expert
  • 18 avril 2025
Perselec a écrit:

Bonjour,

Je n'arrive pas à paramétrer le CDD d'usage.

En effet, l'entreprise embauche des extras pour 1, 2 ou 3 jours. 

en 03-2025, j'ai paramétré les salariés normalement mais c'était une erreur étant donné que la mensualisation n'a pas lieu d'être.

J'ai tenté avec le module pour 04-2025 mais cela a créé des salariés doubles… donc pas la bonne méthode non plus.

J'ai ensuite tenté de revenir sur la fiche salarié initiale pour 04-2025 et de cocher les coches :

- Confirmation obligatoire des heures mensuelles

- Le calcul automatique des entrées/sorties est désactivé

Puis, j'ai saisi le nombre d'heure dans l'onglet “heure" sur le bulletin pour avoir le bon nombre à rémunérer.

Cependant, le PMSS m'a l'air totalement faux et la cotisation complément maladie s'active pour un salaire à 90€44 pour 6h50…

Comment puis-je bien paramétrer le contrat ?

Merci d’avance pour vos retours 😃

Bonjour,

https://support.silae.fr/hc/fr/articles/16539241217042-Param%C3%A9trer-un-CDD-d-usage

Ne pas cocher “Le calcul automatique des entrées/sortie est désactivé

Supprimer les heures mensuelles (151,67h)


  • Connaisseur
  • 18 avril 2025
Damien44 a écrit:
Perselec a écrit:

Bonjour,

Je n'arrive pas à paramétrer le CDD d'usage.

En effet, l'entreprise embauche des extras pour 1, 2 ou 3 jours. 

en 03-2025, j'ai paramétré les salariés normalement mais c'était une erreur étant donné que la mensualisation n'a pas lieu d'être.

J'ai tenté avec le module pour 04-2025 mais cela a créé des salariés doubles… donc pas la bonne méthode non plus.

J'ai ensuite tenté de revenir sur la fiche salarié initiale pour 04-2025 et de cocher les coches :

- Confirmation obligatoire des heures mensuelles

- Le calcul automatique des entrées/sorties est désactivé

Puis, j'ai saisi le nombre d'heure dans l'onglet “heure" sur le bulletin pour avoir le bon nombre à rémunérer.

Cependant, le PMSS m'a l'air totalement faux et la cotisation complément maladie s'active pour un salaire à 90€44 pour 6h50…

Comment puis-je bien paramétrer le contrat ?

Merci d’avance pour vos retours 😃

Bonjour,

https://support.silae.fr/hc/fr/articles/16539241217042-Param%C3%A9trer-un-CDD-d-usage

Ne pas cocher “Le calcul automatique des entrées/sortie est désactivé

Supprimer les heures mensuelles (151,67h)

Bonjour, 

Merci pour votre retour mais j’ai déjà regardé l’aide en ligne. 

Le bulletin d’exemple est mensualisé. Ce n’est pas possible pour un contrat d’usage d’un jour si ?

D’autre part, j’ai toujours le complément maladie...


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  • Expert
  • 18 avril 2025
Perselec a écrit:
Damien44 a écrit:
Perselec a écrit:

Bonjour,

Je n'arrive pas à paramétrer le CDD d'usage.

En effet, l'entreprise embauche des extras pour 1, 2 ou 3 jours. 

en 03-2025, j'ai paramétré les salariés normalement mais c'était une erreur étant donné que la mensualisation n'a pas lieu d'être.

J'ai tenté avec le module pour 04-2025 mais cela a créé des salariés doubles… donc pas la bonne méthode non plus.

J'ai ensuite tenté de revenir sur la fiche salarié initiale pour 04-2025 et de cocher les coches :

- Confirmation obligatoire des heures mensuelles

- Le calcul automatique des entrées/sorties est désactivé

Puis, j'ai saisi le nombre d'heure dans l'onglet “heure" sur le bulletin pour avoir le bon nombre à rémunérer.

Cependant, le PMSS m'a l'air totalement faux et la cotisation complément maladie s'active pour un salaire à 90€44 pour 6h50…

Comment puis-je bien paramétrer le contrat ?

Merci d’avance pour vos retours 😃

Bonjour,

https://support.silae.fr/hc/fr/articles/16539241217042-Param%C3%A9trer-un-CDD-d-usage

Ne pas cocher “Le calcul automatique des entrées/sortie est désactivé

Supprimer les heures mensuelles (151,67h)

Bonjour, 

Merci pour votre retour mais j’ai déjà regardé l’aide en ligne. 

Le bulletin d’exemple est mensualisé. Ce n’est pas possible pour un contrat d’usage d’un jour si ?

D’autre part, j’ai toujours le complément maladie...

Non, vous avez raison, le salarié en CDD d’usage ne doit pas être mensualisé code 04

Pouvez vous donnez le montant du plafond calculé par Silae?


  • Connaisseur
  • 18 avril 2025
Damien44 a écrit:
Perselec a écrit:
Damien44 a écrit:
Perselec a écrit:

Bonjour,

Je n'arrive pas à paramétrer le CDD d'usage.

En effet, l'entreprise embauche des extras pour 1, 2 ou 3 jours. 

en 03-2025, j'ai paramétré les salariés normalement mais c'était une erreur étant donné que la mensualisation n'a pas lieu d'être.

J'ai tenté avec le module pour 04-2025 mais cela a créé des salariés doubles… donc pas la bonne méthode non plus.

J'ai ensuite tenté de revenir sur la fiche salarié initiale pour 04-2025 et de cocher les coches :

- Confirmation obligatoire des heures mensuelles

- Le calcul automatique des entrées/sorties est désactivé

Puis, j'ai saisi le nombre d'heure dans l'onglet “heure" sur le bulletin pour avoir le bon nombre à rémunérer.

Cependant, le PMSS m'a l'air totalement faux et la cotisation complément maladie s'active pour un salaire à 90€44 pour 6h50…

Comment puis-je bien paramétrer le contrat ?

Merci d’avance pour vos retours 😃

Bonjour,

https://support.silae.fr/hc/fr/articles/16539241217042-Param%C3%A9trer-un-CDD-d-usage

Ne pas cocher “Le calcul automatique des entrées/sortie est désactivé

Supprimer les heures mensuelles (151,67h)

Bonjour, 

Merci pour votre retour mais j’ai déjà regardé l’aide en ligne. 

Le bulletin d’exemple est mensualisé. Ce n’est pas possible pour un contrat d’usage d’un jour si ?

D’autre part, j’ai toujours le complément maladie...

Non, vous avez raison, le salarié en CDD d’usage ne doit pas être mensualisé code 04

Pouvez vous donnez le montant du plafond calculé par Silae?

Je pense avoir trouvé la solution :) j’ai bien une base à 6.50 dc non mensualisée.

Le PMS est à 24.30 pour 6h50 et 1 jour travaillé sur 04.

Comment procédez vous pour la proratisation dans ce cas ? 

Encore merci de votre aide !

J’ai proratisé 6.5 sur les 151.67 puis 1/30… je ne tombe pas sur 24.3


  • Connaisseur
  • 18 avril 2025
Perselec a écrit:
Damien44 a écrit:
Perselec a écrit:
Damien44 a écrit:
Perselec a écrit:

Bonjour,

Je n'arrive pas à paramétrer le CDD d'usage.

En effet, l'entreprise embauche des extras pour 1, 2 ou 3 jours. 

en 03-2025, j'ai paramétré les salariés normalement mais c'était une erreur étant donné que la mensualisation n'a pas lieu d'être.

J'ai tenté avec le module pour 04-2025 mais cela a créé des salariés doubles… donc pas la bonne méthode non plus.

J'ai ensuite tenté de revenir sur la fiche salarié initiale pour 04-2025 et de cocher les coches :

- Confirmation obligatoire des heures mensuelles

- Le calcul automatique des entrées/sorties est désactivé

Puis, j'ai saisi le nombre d'heure dans l'onglet “heure" sur le bulletin pour avoir le bon nombre à rémunérer.

Cependant, le PMSS m'a l'air totalement faux et la cotisation complément maladie s'active pour un salaire à 90€44 pour 6h50…

Comment puis-je bien paramétrer le contrat ?

Merci d’avance pour vos retours 😃

Bonjour,

https://support.silae.fr/hc/fr/articles/16539241217042-Param%C3%A9trer-un-CDD-d-usage

Ne pas cocher “Le calcul automatique des entrées/sortie est désactivé

Supprimer les heures mensuelles (151,67h)

Bonjour, 

Merci pour votre retour mais j’ai déjà regardé l’aide en ligne. 

Le bulletin d’exemple est mensualisé. Ce n’est pas possible pour un contrat d’usage d’un jour si ?

D’autre part, j’ai toujours le complément maladie...

Non, vous avez raison, le salarié en CDD d’usage ne doit pas être mensualisé code 04

Pouvez vous donnez le montant du plafond calculé par Silae?

Je pense avoir trouvé la solution :) j’ai bien une base à 6.50 dc non mensualisée.

Le PMS est à 24.30 pour 6h50 et 1 jour travaillé sur 04.

Comment procédez vous pour la proratisation dans ce cas ? 

Encore merci de votre aide !

J’ai proratisé 6.5 sur les 151.67 puis 1/30… je ne tombe pas sur 24.3

Alors pour le PMSS a 24.30 :

1/30 = 0.03333

0.03333*3925 =  130.70

130.70 * 6.50 heures = 850.4167

850.4167 / 35 heures = 24.30.

Cependant je me pose la question car la loi de mensualisation précise les contrats non mensualisés et les contrats d’usages ne sont pas mentionnés  (interim, contrat temporaire etc).

La mensualisation sera-t-elle applicable dans ce cas… ?

 


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