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Qui est pour que Silae mette en place un compteur repors forfait jours de la même manière que pour les RTT?

C’est une demande de correction faite dépuis que j’utilise SILAE….


Ah oui je confirme que ce serait le top


Complètement pour, cela faciliterait le quotidien de tous 


Nous passons pas la création de CPSUP en les renommant pour traiter les repos des FJ, ce serait donc une évolution bienvenue !


Bonjour Yenaa, 

c’est tout simplement interdit même si je peux comprendre que cela serait plus simple.

Par contre tu peux récupérer la valeur des repos restant sur l’année et le mettre en PRINT en visio technique du bulletin pour le GP


@Frédéric HANSEN pourriez-vous svp communiquer les références du texte qui interdit cette mention svp ? cela m’intéresse fortement.

Nadège


@Frédéric HANSEN pourriez-vous svp communiquer les références du texte qui interdit cette mention svp ? cela m’intéresse fortement.

Nadège

C’est les fondements de la gestion du forfait jour. Et sur les dernières jurisprudences sur le sujet vous trouverez les rappels à l’ordre des barreaux


Merci nous allons regarder


@Frédéric HANSEN pourriez-vous svp communiquer les références du texte qui interdit cette mention svp ? cela m’intéresse fortement.

Nadège

C’est les fondements de la gestion du forfait jour. Et sur les dernières jurisprudences sur le sujet vous trouverez les rappels à l’ordre des barreaux

Comme vous avez les informations, partagez-les !


@Frédéric HANSEN pourriez-vous svp communiquer les références du texte qui interdit cette mention svp ? cela m’intéresse fortement.

Nadège

C’est les fondements de la gestion du forfait jour. Et sur les dernières jurisprudences sur le sujet vous trouverez les rappels à l’ordre des barreaux

Comme vous avez les informations, partagez-les !

Bonjour Cyril, 

je n’ai pas les références sous la mains, mais c’est de la pratique juridique de base. souvent une méconnaissance de ce régime dans notre profession. 

Mais n’importe quel avocat ou en formation juridique vous confirmera ce point important et ce mode opératoire.


@Frédéric HANSEN pourriez-vous svp communiquer les références du texte qui interdit cette mention svp ? cela m’intéresse fortement.

Nadège

C’est les fondements de la gestion du forfait jour. Et sur les dernières jurisprudences sur le sujet vous trouverez les rappels à l’ordre des barreaux

Comme vous avez les informations, partagez-les !

Bonjour Cyril, 

je n’ai pas les références sous la mains, mais c’est de la pratique juridique de base. souvent une méconnaissance de ce régime dans notre profession. 

Mais n’importe quel avocat ou en formation juridique vous confirmera ce point important et ce mode opératoire.

Personellement quand j’affirme un interdiction, j’ia les textes et les arrets sous la main…

Je n’ai JAMAIS vue une interdiction d’avoir un compteur de jours de repos des cadres !

 

Et les jours de repos des cadres (JRC) ne sont pas des RTT !


Nous ne devrions avoir aucun compteur sur le bulletin.

Les salariés en forfait jour doivent travailler un nombre de jours bien précis selon leur contrat ou la ccn et peu importe que les absences soient des congés ou autres.


Nous passons pas la création de CPSUP en les renommant pour traiter les repos des FJ, ce serait donc une évolution bienvenue !

Pareil


Nous ne devrions avoir aucun compteur sur le bulletin.

Les salariés en forfait jour doivent travailler un nombre de jours bien précis selon leur contrat ou la ccn et peu importe que les absences soient des congés ou autres.

Cela permet au salarié de savoir combien de jours il doit prendre pour respecter son forfait


Nous ne devrions avoir aucun compteur sur le bulletin.

Les salariés en forfait jour doivent travailler un nombre de jours bien précis selon leur contrat ou la ccn et peu importe que les absences soient des congés ou autres.

Cela permet au salarié de savoir combien de jours il doit prendre pour respecter son forfait

 

Il existe une méthode qui te permet de voir sur le bulletin le nombre de jours restant à travailler


Nous ne devrions avoir aucun compteur sur le bulletin.

Les salariés en forfait jour doivent travailler un nombre de jours bien précis selon leur contrat ou la ccn et peu importe que les absences soient des congés ou autres.

Cela permet au salarié de savoir combien de jours il doit prendre pour respecter son forfait

 

Il existe une méthode qui te permet de voir sur le bulletin le nombre de jours restant à travailler

Je trouve le compteur plus simple


Nous ne devrions avoir aucun compteur sur le bulletin.

Les salariés en forfait jour doivent travailler un nombre de jours bien précis selon leur contrat ou la ccn et peu importe que les absences soient des congés ou autres.

Cela permet au salarié de savoir combien de jours il doit prendre pour respecter son forfait

 

Il existe une méthode qui te permet de voir sur le bulletin le nombre de jours restant à travailler

Qui est fausse et incompréhensible !


Bonjour,

En passant par CPSUP, le compteur s'alimente-t-il lors d'une saisie de jour de repos via l'activité du salarié ?


Bonjour,

En passant par CPSUP, le compteur s'alimente-t-il lors d'une saisie de jour de repos via l'activité du salarié ?

oui


Merci  Cathy, auriez-vous un lien ou une note explicative sur la création du compteur via CPSUP, s’il vous plaît ?


Bonjour

En effet cela serait essentiel car les Forfaits Jours ont le droit à un nombre de jour de repos par an, un compteur permettrais un bon suivi côté employeur mais également salarié.

Nous sommes tous en attente de ce nouveau compteur, merci


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