Bonjour bonjour la commu!!

Une de nos salariées a accouché très prématurément, ( 9 semaines avant le début du congé pré natal) elle bénéficie donc d’un congé mater supplémentaire . Y a t-il une façon particulière de saisir cette absence ( genre congé pathologique post natal) ou peut-on passer directement en congé maternité ( de façon à déclencher la bonne attestation de salaire)?

Merci d’avance pour vos conseils !!

Isabelle