Bonjour,
Comment je dois faire pour que la prise en charge de la mutuelle le temps d’un congé parental soit pris en charge à 100 % par le salarié ?
Est ce que cela est possible ou je dois laisser la répartition 50/50 initialement et le salarié reverse la part patronale à l’entreprise ?
Merci de votre aide.
Bonjour,
Personnellement, je créerais une mutuelle spéciale sur une rubrique pour ce cas avec un contrat complémentaire spécifique.
Cordialement
Bonjour,
Plusieurs solutions s’offrent à vous, comme la vôtre ou celle de Cyril.
Autre solution est de créer une fonction de calcul de type: si le salarié est en congé parental alors la part patronale est à 100%:
t = tauxs + tauxp
tauxs = 0
tauxp = t
merci
Bonjour,
Merci pour vos retours
Belle journée
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