Bonjour,
Savez-vous pourquoi lors des fins de contrat, Silae ajoute 1 CP. Par exemple fin de contrat d’un salarié il a 6,33CP ça devrait arrondi à 7 théoriquement mais Silae arrondi à 8 ?
En vous remerciant.
Bonne journée
Cordialement,
Répondu
Congés payés
- Apprenti
Meilleure réponse par Mat
Bonjour,
C’est à cause de ce changement depuis août 2026
- Expert
Bonjour,
Il n’y a rien d’indiquer sur le bulletin ? Peut-être un congé payé supplémentaire du à l’ancienneté (calculé au prorata à la date de la sortie) ? Avez-vous consulter la convention collective au sujet des congés supplémentaires ?
+4- Ambassadeur
Bonjour,
Est-ce sur N ou N-1?
Est ce le CP du 15 août en jour ouvré?
Est-ce la règle des 4 semaines?
- Expert
il faut cliquer sur le salaire de base ou il y a l’explication des calculs des CP lors des sorties. Sur la base de 4 semaines de travail
- Connaisseur
Bonjour,
Je rencontre le même problème sur 2 de mes clients seulement (CCN SYNTEC et EPNL), pour lesquels 1 jours de CP en N-1 a été ajouté dans les compteurs au mois d’août. Cela s’est opéré pour tous les salariés présents. Je précise que le CP sont acquis sur l’année civile (décembre étant le dernier mois de leur année de référence).
A titre d’exemple : 29 jours de CP acquis en N-1 soit au 31/12/2025, et figurant au compteur de la fiche de paie de Juillet 2026, et sur août 2026 le compteur N-1 est passé à 30 jours acquis.
En connaissez-vous la raison ?
Merci d’avance pour votre retour.
Béatrice
+6- Community Manager
Bonjour,
Cela peut venir du fait que la société soit en déduction ouvrés, et que le vendredi 14/08 (ou la semaine) a été prise en congés.
Cela ajoute un jour de CP aux salariés. Vous pouvez consulter la méthode 105 pour plus d’indication.
- Nouveau
C’est le 15.08 qui lui a été redonné pour l’équité entre les salariés.
Ainsi, pour les salariés dont les congés sont gérés en jours ouvrés, une semaine de congés comprenant le samedi 15 août 2026 ne doit pas être décomptée comme une semaine classique de 5 jours ouvrés.
Afin de garantir des droits au moins équivalents à ceux résultant d’un décompte en jours ouvrables, il convient :
- soit de ne décompter que 4 jours de congés payés au lieu de 5 pour cette semaine ;
- soit de décompter 5 jours puis de créditer 1 jour de congé supplémentaire au salarié
En 2027, le 1er mai, le 8 mai Noël et le nouvel an tomberont des samedis.
Une méthode existe effectivement pour ne pas appliquer la loi !
Bienvenue
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