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Bonjour,

J’ai un VRP rémunéré 100% en commissions (sans fixe). Lorsque je lui met des congés, les commissions ne sont pas prises en compte et donc il n’y a ni déduction, ni indemnité de congés payés.

Comment dois-je faire ?

 

Merci !

Bonjour

 

Attention à cela 

 

Et

Avez vous bien attribuer votre plan de prime VRP ? 

COMVRP

La fiche de l’aide en ligne l’explique plutôt bien. 

 

Bien à vous


Bonjour,

Merci pour votre réponse. 

Cela ne fonctionne tout de même pas, j’ai bien coché “le salarié est soumis aux horaires par défaut de l’établissement”, en masquant le taux horaire et le nombre d’heures. Le “COMVRP” est bien paramétré dans la fiche salarié, et le libellé commission que j’utilise est bien coché “inclus dans la provision CP”.

 

Cordialement,


Bonjour à tous, 

j’ai une anomalie, l’indemnité se calcul bien mais j’ai aussi une absence …..

Merci d’avance


Bonjour,

 

Personnellement je n’arrive toujours pas à mettre une absence pour le salarié avec un salaire de base à zéro…… 

 


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