Bonjour

Attention à cela 

Et

Avez vous bien attribuer votre plan de prime VRP ? 

COMVRP

La fiche de l’aide en ligne l’explique plutôt bien. 

Bien à vous

Bonjour,

Merci pour votre réponse. 

Cela ne fonctionne tout de même pas, j’ai bien coché “le salarié est soumis aux horaires par défaut de l’établissement”, en masquant le taux horaire et le nombre d’heures. Le “COMVRP” est bien paramétré dans la fiche salarié, et le libellé commission que j’utilise est bien coché “inclus dans la provision CP”.

Cordialement,

Bonjour à tous, 

j’ai une anomalie, l’indemnité se calcul bien mais j’ai aussi une absence …..

Merci d’avance

Bonjour,

Personnellement je n’arrive toujours pas à mettre une absence pour le salarié avec un salaire de base à zéro…… 

Bonjour,

Avez-vous trouvé réponse à votre demande ?

J’ai également le même cas que vous. J’ai essayé le paramétrage comme indiqué mais cela ne change rien.

Je pense que c’est du maintien car le solde de la provision CP est à jour après chaque prise de CP. 

Aussi, si ce sont des CP N pris, aucune déduction ni ICP, mais si c’est des CP N-1, on a une ICP.

J’essaie de comprendre pourquoi.

Bonne journée.

Bonjour,

Oui j’ai pu avoir une indemnité de congés payés mais sans absence

Il faut bien vérifier que la partie “Horaires” sur la fiche salarié soit bien complétée. 

Cordialement,