Bonjour Adeline, 

J’avais le même souci puis j’ai contacté la MSA. 

Peu importe que l’entreprise fasse du reboisement, si le code NAF enregistré est le 8130Z et le code risque 410, la cotisation PROVEA est due.

Voir le tableau des barèmes des cotisation salariales d’avril 2024 sur la MSA. 

J’ai donc du décocher la case dans SILAE indiquant que si l’entreprise est du reboisement elle ne cotise pas. 

En suit une question : doit-on l’impacter manuellement mois par mois depuis le début, ou existe-t-il une méthode dans le logiciel? J’ai trouvé comment l’annuler mais pas comment la rajouter. 

Cordialement,

Stéphanie

Bonjour Adeline, 

 

J’avais le même souci puis j’ai contacté la MSA. 

Peu importe que l’entreprise fasse du reboisement, si le code NAF enregistré est le 8130Z et le code risque 410, la cotisation PROVEA est due.

Voir le tableau des barèmes des cotisation salariales d’avril 2024 sur la MSA. 

 

J’ai donc du décocher la case dans SILAE indiquant que si l’entreprise est du reboisement elle ne cotise pas. 

 

En suit une question : doit-on l’impacter manuellement mois par mois depuis le début, ou existe-t-il une méthode dans le logiciel? J’ai trouvé comment l’annuler mais pas comment la rajouter. 

 

Cordialement,

Stéphanie

Bonjour

J’ai eu le souci sur un vieux dossier et j’ai du rajouter la cotisation à la main malheureusement.

Bonjour à tous,

Ayant eu des soucis de connexion à mon compte de la communauté je n’ai pu vous répondre.

Je vais donc décocher la coche prévue à cet effet dans silaé et faire cotiser mon client…

@Stéphanie HAYS :Avez-vous prévenu Silaé pour qu’il en tienne compte dans leur paramétrage?