Bonjour,
Le logiciel maitrise bien l’intégration du nombre de CP acquis au titre de la maladie.
Cependant l’employeur est également tenue d’informer dans les 30 jours après la reprise de son salarié, en plus du nombre, le délai qu’il a pour prendre les dits congés.
- Serait-il possible d’envisager une alerte qui nous préviens de la reprise du salarié ?
- L’idéal serait de pouvoir choisir le mode de transmission de l’information au salarié entre :
- Une lettre annexée au BS
- Un commentaire à ajouter en bas du BS
En fonction de la date de reprise, le bulletin peut être trop loin, ex : reprise le 2 du mois et BS transmis que le 10 du mois suivant, les 30 jours seront dépassés.
Merci
Mélanie