Bonjour,
Depuis plusieurs années maintenant, je suis embêtée avec la date d’entrée présente dans la fiche salarié, notamment pour les salariés qui sont réembauchés dans la même entreprise (interruption entre les 2 contrats).
SILAE nous indique que cette date d’entrée ne doit pas être modifiée :
La date d'entrée doit être obligatoirement renseignée.
Elle permet de calculer l’ancienneté du salarié si la date d’ancienneté n’est pas renseignée.
Elle permet aussi d’indiquer la date des cumuls en bas de bulletin et les cumuls de tranches dans le cas d’une entrée en cours d’année.
Après la première embauche d'un salarié, la date d'entrée ne doit pas être modifiée.
Vous devez donc laisser la date de début en date d'entrée.
La date de début du contrat doit être modifiée à chaque contrat, emploi.
Toutefois, cela me pose un souci dans le calcul de la période d’essai et dans le recalucl des congés payés au 31/05.
La réponse de SILAE est alors :
Nos services internes ont connaissance de cette anomalie qui demande une analyse plus approfondie.
et que dans l’attente de la résolution de cette anomalie, il est préférable de forcer
Quelles sont vos pratiques ? Quid de l’historique DSN ?
Merci
