Bonjour,

L’acquisition des jours ouvrés  se calcule sur 5j semaine du lundi au vendredi par défaut et la prise se calcule de la même manière que l’on soit à temps partiel ou à temps complet.

Deux jours pris sont donc correctement décomptés, seule la valorisation de l’indemnité compensatrice congés payés va varier entre un salarié à temps complet et un salarié à tems partiel..

Bonjour.

Oui, je n’ai pas dis le contraire dans mon message.

Cependant, comme précisé dans l’aide Silae, le logiciel intègre le pourcentage de temps partiel thérapeutique en l’appliquant aux jours de CP pris :

Or, le renseignement de jours ce CP acquis si spécifique en fiche Salarié inhibe le bon traitement de l’absence CP, comme résumé dans le post ci-dessus. 

Nous pensons qu’il y a un bug dans le logiciel dès qu’une valeur d’acquisition CP spécifique est renseignée en fiche salarié.

Cordialement

Bonjour,

Dans votre absence, il faut “couper” le temps partiel, soit :

  - Du 010524 au 150524 => TPT

  - Du 160524 au 170524 => 2 jours de cp (payés normalement)

  - Du 180524 au 310524 => TPT

L’acquisition des cp se faisant normalement lorsque l’on est en TPT, si vous ne déduisez que des demi-journées, le salarié n’aura pas 25 jours mais 50 jours de cp.

Par ailleurs, lorsque vous faites l’attestation de salaire, vous saisissez ses jours de cp avec 0 en perte de salaire, lorsqu’il est en cp, il n’est pas payé par la cpam mais par l’employeur.

Cordialement

Bonjour,

Nous ne fractionnons pas la période de TPT lors d’une prise de CP.

De plus, en cas de congés payés, la déduction du nombre de jours pris s’effectue entièrement dans le compteur (ici 7j pris) :

Seul le nombre de jours de CP pris est divisé par deux car, comme Silae l’indique dans l’aide en ligne, “ il n’a pas été possible d’intégrer l’information du temps partiel à 50 % au niveau du taux, le logiciel l’intègre dans le calcul des jours, au sein de la colonne "Base salariale"”

Cordialement