Bonjour,
Je souhaiterais savoir si, dans mes fiches salariés, le fait d'indiquer "Enfant 1", "Enfant 2" et "Enfant 3" est suffisant en cas de saisie administrative à tiers détenteur, ou s'il est nécessaire de fournir plus d'informations sur les enfants (je n'ai pas d'autres informations à ce jour).
Meilleure réponse par Jérémie GRAMFORT
Bonjour,
Si je comprends bien, votre besoin est d’avoir le bon “nombre de personne à charge”.
Selon la fiche SILAE (1) Paramétrer des saisies et arrêts – My Silae, votre traitement actuel serait suffisant et l’important est de bien indiquer le chiffre des personnes à charge, à savoir :
Bonjour,
Si je comprends bien, votre besoin est d’avoir le bon “nombre de personne à charge”.
Selon la fiche SILAE (1) Paramétrer des saisies et arrêts – My Silae, votre traitement actuel serait suffisant et l’important est de bien indiquer le chiffre des personnes à charge, à savoir :
Bonjour,
Je pense que ça suffit, la date de naissance est utile pour les congés enfants malades.
Cordialement
Bonjour à tous, Je dois juste mettre à jour ma fiche salarié et je voudrais savoir si je suis obligée d’entrer des informations pour chaque case en jaune ?
Lorsque vous allez dans la ligne dans la bulle il st indiqué le calcul ainsi que le nombre de personnes à charges.
J’ai juste mis le nombre de personnes à charges dans la saisie arrêt et ça fonctionne
Bonne journée
Vous n’avez même pas besoin de les renseigner je n’ai rien mis juste le nombre d’enfants dans saisie arrêt et ça fonctionne
Bon après-midi
Vous n’avez même pas besoin de les renseigner je n’ai rien mis juste le nombre d’enfants dans saisie arrêt et ça fonctionne
Bon après-midi
Merci pour vos réponses ! Je viens d’essayer de faire ce que vous m’avez dit et ça a marché.
Bonne journée à vous
Bonjour à tous, Je dois juste mettre à jour ma fiche salarié et je voudrais savoir si je suis obligée d’entrer des informations pour chaque case en jaune ?
Effectivement, celles-ci ne sont pas nécessaires dans le cadre d’une saisie-arrêt.
Dans ma 1ère réponse, puis celles de Mme LACOUX, vous avez le détail des actions et je suis ravi que vous ayez pu résoudre votre problématique.
Merci et belle journée à vous également.
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