Bonjour,

le document n’est pas très lisible, il faut déjà savoir de quoi on parle en terme d’épargne salariale ? participation, intéressement abondement ou autre ? réclamer la copie de l’accord qui l’instaure + demander à l’organisme qui gère le fond, de transmettre l’état récapitulatif par salarié, pour savoir de quoi proviennent les fonds… et si c’est placé ou versé etc