Bonjour,
Une salariée qui va bénéficier de la prise en charge à 50% de son abonnement de location de vélo électrique doit-elle avoir obligatoirement le forfait mobilité durable ?
Ou l’employeur peut uniquement appliquer la prise en charge à 50% ?
S’il doit y avoir le FMD, quel est le montant mensuel ?
Merci pour vos retours.
