Bonjour, dans le cadre d’une fusion , nous devons créer les salariés dans la société absorbante. Comment renseigner les cumuls des mois précédents (fillon, plafond etc) ?
Qu’en est-il du coffre-fort et de MY SILAE congés payés qu’ils ont sur la société absorbante, comment assurer la continuité?
Merci de votre aide
Bonjour,
Pour moi vous n’avez pas à reprendre les cumuls (fillon, PSS, ...) mais seulement les congés payés (compteur +provision).
Si les deux dossiers sont sous votre domaine Silae, vous pouvez faire une copie de salarié.
Dans le dossier qui reprend les salariés : Outils → Copie salariés.
Cela vous permettra de récupérer les données administratives et contractuelles du salariés ainsi que les données des congés payés.
Concernant le coffre-fort Edoc, vu les dernières évolutions, lors du dépôt des 1ers bulletins sous la nouvelle entité les salariés devront à nouveau activer leur coffre. L’espace sera différent du précédent (V3 dans le lien de connexion) mais il est prévu des fusions de coffre début 2026.
Pour MySilae entreprise comme vous êtes sur un dossier différent il faudra recréer les espaces salariés.
Il n’y aura pas de reprise des bulletins et des absences de l’ancien dossier mais les compteurs de congés seront accessible car vous les aurez repris en paie.
Cordialement.
Bonjour , merci pour votre retour. Toutefois je trouve ceci sur Francis Lefbvre qu’une continuité doit avoir lieu puisque pas de rupture
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